…di apprendistato. Sotto altro profilo, chiedeva la declaratoria di illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato da F.XXX L.XXXXXXX s.r.l. per assenza ingiustificata dal servizio, asserita…...
…vano; mentre l' alternativa che si presentava al datore per sciogliersi dal vincolo -licenziamento per giusta causa- era ingiustificatamente per sé gravosa ed ingiustificatamente vantaggiosa per la co…...
…stante le giustificazioni del lavoratore (doc. 4 ric. ) , ha intimato al medesimo il licenziamento per giusta causa, con comunicazione del 20.8.2019 (doc. 5 ric.). Dalla lettura degli atti, emerge che…...
…viale P.XXXXX n. 23, ha eletto domicilio, resistente Oggetto: categoria e qualifica. Licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in atti. FA…...
….XXXXXX come dipendente, e non prima; 2) il rapporto di lavoro subordinato cessò per licenziamento per giusta causa mai impugnato dal ricorrente, al quale fu contestato di aver annotato sul modulo di …...
…comma 48 e ss. dalla lavoratrice dipendente F.XXXXXX C.XXXXX al fine di impugnare il licenziamento per giusta causa intimatole in data 9.11.17, fondato sulla sussistenza di G.X. La lavoratrice opposta…...
…i come da busta paga e quindi in misura inferiore; di essere stato in data 14.9.2017 licenziamento per giusta causa. Tanto premesso concludeva come sopra. Si costituiva la società eccependo che durant…...
… costituisce il presupposto per l' irrogazione di sanzioni disciplinari, compreso il licenziamento per giusta causa ; in tali ipotesi più ampia è il potere discrezionale del datore di lavoro, posto ch…...
…18, legge 133/2008. Nonostante le giustificazioni fornite le veniva poi comminato il licenziamento per giusta causa con nota datata 27.11.2015 e ricevuta il 30.11.2015. Evidenziava che il Giudice di p…...
…evisto per i lavoratori inquadrati al 5 livello CCNL Terziario; l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato alla lavoratrice in data 23 marzo 2018. Ha altresì condannato R.XX & P.XXXX…...